Rちゃん一行が帰ったあと、くそびっちが来たわけですよ。どうやら以前働いていた人とかを連れて。
んなこたぁどーでもいいんですが、料理を運んだ俺を指差して
「この人道程です」とか紹介するんですよ。
別にンなこたぁ気にしてないんでいいんですが、常識を持って考えて欲しい。
いきなり初対面の人に向かって
「この店員さん道程です」
って言いますか?
もっとわかりやすく説明しよう。
現在日本では男女平等が謳われている。つまり男と女の権利と責任を同等のものとみるものと解釈させてもらう。
ではここで本題。
バイト先の先輩が客としてきたときに、毎回のようにこちらにとって不愉快な発言をする。
これはセクシャルハラスメント行為と受け取られても仕方がないことである。
もし、先輩が男で、俺が女の場合
「この人処女です」
と店内で初対面の人にいきなり言われるのと同意義であると解釈できるのではないだろうか?
以前にも書いたようにその先輩は、いきなり人のお尻にかんちょー☆をしてきたり、触ってきたりとかなり不愉快な行動を取ってきた。
その都度、俺は「怒ったら10数えよ。激怒したときは100数えよ」と自分を抑えてきた。
しかし、いい加減我慢の限界というものである。
俺自身元々我慢強い方ではないので、先輩が男であれば、所詮この人はこーゆー下品なことしか出来ず、いえないかわいそうな人なんだって済ませれるけど。女の人からこーもセクハラ行為を受けるといい加減ストレスが溜まりすぎる。
一応、女でお客だから手をあげるわけにも行かず、すんげーむしゃくしゃしました。
そこで帰り道、フルスロットル入れながら叫んで帰ってきました。通り道の人すいません。
現状で考えている対応策。
ホールリーダー(社員)にセクハラ行為をやめるように伝えてもらう。
以前、下ネタ嫌いって言ったにも関わらず、今現在続いている。
今後とも続くようであれば、マネージャーにセクハラ行為をやめてもらうように直訴するって宣言。
マネージャーから通達があってもまだ続くようであれば、その時点でのシフトを消化した時点でバイトを辞めるって意思が固まっていることを伝える。そして2度と、この店には近づかないって宣言。
Rちゃんとの関係は切れちゃうけど、傷害罪でお縄について人生棒に振るかといわれたら関係切れてストレスレスな生活の方がマシ。収入源としての価値より、精神的な安定を求めるのが俺。異論は認めない
一応、明日バイト開始前にホールリーダーにこのことを文章化して印刷したものを提出して、「冗談でしょ?」って言われても「本気です。収入源としてはかなり魅力的ですが、初対面の人の前で恥をかかされたり、セクハラ行為をされるくらいなら辞めたほうがマシです。」って真顔で言ってやる。
ちなみにNちゃんとの関係が乗り気じゃないのは、表裏でのギャップが激しそうなのと、くそびっちを好きだとか言ってるから。
PR